هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الحوكمة على الأداء المالي للشركات المدرجة في بين بورصتي عمان وفلسطين، وذلك من خلال قياس الحوكمة بعدد من المؤشرات وهي التنوع بين الجنسين لأعضاء مجلس الإدارة، وحجم مجلس الإدارة، والازدواجية في وظيفة الرئيس التنفيذي، والاستقلالية، والمؤهلات العلمية لأعضاء مجلس الإدارة، أما الأداء المالي فتم قياسه من خلال استخدام نسبة العائد على الأصول والعائد على حقوق الملكية. تم استخدام عينة مكونة من (52) شركة صناعية و(21) بنكاً موزعة بين البورصتين في الفترة (2013-2019). توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي غير مهم للتنوع بين الجنسين، وأثر عكسي مهم لحجم مجلس الإدارة وازدواجية وظيفة الرئيس التنفيذي، واستقلالية مجلس الإدارة، وأثر إيجابي مهم للمؤهلات العملية لأعضاء مجلس الإدارة على العائد على الأصول، ومن جهة أخرى توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي مهم لكل من التنوع بين الجنسين لأعضاء مجلس الإدارة والاستقلالية والمؤهلات العلمية لأعضاء مجلس الإدارة، ووجود أثر عكسي غير مهم لحجم مجلس الإدارة، وأثر عكسي مهم للازدواجية في وظيفة الرئيس التنفيذي على العائد على حقوق الملكية. بناء على النتائج فإن الدراسة توصي بالمراجعة المستمرة لمدونات ودليل الحوكمة، وتوجيه الشركات بالاهتمام بممارسات الحوكمة من خلال القوانين والتشريعات التي تدفع الشركات نحو الالتزام بممارسات الحوكمة، وكذلك أوصت بأن تتبنى الشركات ممارسات حوكمة الشركات التي لها تأثير كبير على أدائها المالي، وكذلك المراجعة المستمرة من قبل الشركات لأعضاء مجلس الإدارة من حيث الخبرة والالتزام والاستقلالية، وأوصت بقيام البورصات بتسليط الضوء على حوكمة الشركات وأهميتها من خلال عقد ندوات وورشات عمل يحضرها مديرو وأصحاب القرار في الشركات.

الكلمات الدالة: حوكمة الشركات، الأداء المالي، بورصة عمان، بورصة فلسطين.

Title

المجلة الأردنية في ادارة الأعمال

Publisher

الجامعة الأردنية

Publisher Country

Jordan

Publication Type

Prtinted only

Volume

19

Year

--

Pages

--